Podnikatelsky myslet a jednat, spolu s ochotou převzít vlastní zodpovědnost – to jsou klíčové schopnosti, které naši zaměstnanci musí mít. Program GLOPP je určen šikovným řadovým zaměstnancům a stávajícím vedoucím pracovníkům, kteří chtějí využít svého potenciálu a stát se vedoucími týmu anebo vedoucími oddělení.

Co znamená být „GLOPPÍK“? Spolu s ostatními Gloppíky se aktivně účastní seminářů a školení, která ho připravují na jeho budoucí pozici po všech stránkách. Musí si osvojit nejen celou řadu odborných znalostí, ale rozvíjí také další schopnosti, které bude jako vedoucí pracovník potřebovat (umět komunikovat se svým týmem, řešit případné konflikty, umět prezentovat, pochválit i kritizovat atd.) Jednoduše řečeno, GLOPP usiluje o celkový osobní rozvoj zaměstnanců.

Program GLOPP trvá více než rok a je rozvržen do 4 intenzivních školících týdnů. Semináře probíhají aktivní formou a nechybí ani exkurze do provozu a logistického centra. Informace předávají odborníci na slovo vzatí – zkušení kolegové z praxe. Na svém domě má každý Gloppík patrona, který mu je v rámci programu oporou. Vypadá to jako spousta práce, že? To jistě, ale je to zároveň skvělá šance do budoucna. Naši zaměstnanci myslí podnikatelsky. MY nás odlišujeme.